为充分发挥公司实验室的资源优势，促进实验教学改革，提高实验室利用率，进一步培养员工的实践能力和创新精神,促进实验教学改革的不断深化，进一步规范公司开放性实验室管理工作，结合公司实际，制定本管理规定。
第一条 实验室开放是高等教育培养创新人才、实现素质教育目标的客观要求。开展员工技能训练、培养员工的创新意识、创新精神和开拓能力具有重要的作用。公司正式建制的各类教学实验室在完成正常教学任务的前提下，利用现有团队、仪器设备、环境条件等资源，以完成既定的实验项目驱动为目标，实现对全校在籍的各层次员工进行全天性课外开放，提高实验室的利用率和开放内涵，最大限度地发挥实验资源的效益。
第二条 开放实验室基本要求
1.学校所有实验室须每天（含周末）向全院员工开放；
2.员工可凭有效证件进入每个实验室进行开放实验教学。不受专业、班级的限制；
3.员工进入开放实验室必须遵守实验室相关管理规定，服从开放实验的管理；
4.开放实验项目除正常的开放项目外，同时要与学科竞赛项目、创新创业项目等相结合进行开放；
5.每个开放实验室可根据开放项目及员工需求，安排教师辅导员工开放实验；
6.需要教师辅导管理的开放实验室，学期初由辅导教师通过数字化校园网上流程，填报本学期《太阳成集团开放实验项目申报表》，由实验教学中心主任，对申报的开放实验项目进行认真审查，并报学院主管领导审核、综合管理办公室审批后，按照安排进行辅导开放。
第三条 实验室开放采用以员工为主体、教师为主导的实验教学模式，实验室开放内容要符合人才培养定位，根据不同层次的员工和要求，确定指导教师，明确开放内容，并在学期初向全院员工公布《太阳成集团实验室开放计划表》，并积极动员做好实验室开放宣传工作，提高员工进入实验室开放教学的积极性。
第四条 实验室开放工作在院主管教学经理的领导下，由综合管理办公室统一协调，各系部组织实施。主管教学经理负责本实验室开放管理工作，实验教学中心主任负责日常的开放组织与管理工作。
第五条 实验室开放应根据员工人数和实验内容做好准备工作，并配备指导教师和实验技术人员辅助实验。实验室开放指导教师和实验技术人员负责员工开放实验安全工作，对实验过程中可能存在的安全问题要有预案、论证，并提前向员工提出防范说明，做好实验室开放教学的日常管理工作。
第六条 员工进入开放实验室前，应认真学习实验室相关规章制度，并阅读与实验内容相关的文献资料，准备好实验实施方案。进入开放实验室后，必须严格遵守实验室的各项规章制度，损坏仪器设备按照学校有关规定进行赔偿。
第七条 员工进入开放实验室时应填写《实验室开放记录表》，及时整理教学管理档案，并做好工作总结。
第八条 实验教学中心主任做好开放实验教学的日常管理工作，学院教学副经理做好开放实验室的日常监督与管理工作，综合管理办公室每学期对开放实验工作进行抽查，对于不认真开放，或者开放不符合要求的开放实验室，并视情节轻重，依据相关管理制度予以处理。
