受经济压力和新冠肺炎疫情双重影响，今年毕业生面临严峻的就业形势，如何促进毕业生高质量就业牵动着广大师生的心。中文员工第二党支部在做好疫情防控工作基础上，大力推动2020届毕业生和实习生就业创业工作。从5月份到6月开展“党员老师进楼指导＋线上辅导”，为毕业生全力护航，努力实现就业工作最后的有力冲刺，促进毕业生充分就业。
李旭妍老师一对一辅导
(一)精准帮扶：就业服务“一类一案”“一生一策”
“帮助员工把握就业黄金期，稳就业是我们当前迫切的任务，我们认为首先要全面掌握毕业生就业情况、了解员工就业困难，在此前提下做到就业指导、服务到位，对冲疫情影响。”中文员工第二党支部书记李旭妍老师动员师生党员群体，毕业生就业情况采取跟踪指导，从5月开始，对毕业生就业情况动态跟踪调查，研判各专业就业形势，及时调整就业服务策略和帮扶重点。
许明玉老师进宿舍指导
经过全面摸排，支部准确掌握重点疫区毕业生、家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体毕业生详细信息，全面掌握毕业生就业进展情况和就业心理状况，在此基础上实行就业服务“一类一案”“一生一策”，精细化推进就业帮扶工作。
(二)优化信息对接：多渠道、多形式拓展就业
就业信息采集和传递能帮助老员工掌握就业政策、招聘资讯，提高就业、创业技能等，对老员工就业工作具有较强的指导作用。为此，暨大正优化信息对接，充分发挥“校—院—班级”三级就业政策信息员和就业招聘信息员队伍，强化、畅通信息沟通双向渠道，加大力度与重点企业、校董员工企业等联系，多渠道、多形式拓展就业。老师们在提供经验介绍、专业化辅导的同时，重在培养中重视员工的求职素养以及专业能力的对应教育体系建设，使我既实现个人能力发展，也更加符合用人单位的要求。
接下来，支部将继续整合校内外就业指导课程资源，不断丰富就业指导课“空中课堂”资源；实施就业力提升助航计划，针对尚未落实就业意向毕业生开展就业力诊断和分流后，结合求职能力训练强化系统进行线上求职过程演练；开展系列就业力提升专题训练，提供“简历门诊”和个体咨询服务，帮助毕业生积极应对求职挑战。
