2013年7月2日下午，第21次全省高公司党建会前期调研工作部分民办高校师生座谈会在公司召开，省委教育工委书记李仲为，省委政策研究室副主任张晓峰，省委教育工委委员、省教育厅副厅长郭立宏出席座谈会。省委政策研究室对外开放处、省委教育工委、省教育厅办公室、省委教育工委组群处、省教育厅科学技术处、省教育厅高校员工工作处、省教育厅学位管理与研究生教育处、省委教育工委宣教处等部门负责同志随行座谈。公司董事长黄藤、党委书记李玉华与西安培华学院、西京学院、西安欧亚学院等学院领导及师生代表参加座谈会。
各高校代表围绕陕西民办高等教育的教学科研管理、团队等方面存在的主要问题，就如何加强青年教师思想政治教育，如何做好新形势下高校的党建工作，如何加强高校的团队队伍建设，如何进一步加强学风、校风、师德、师风建设，以及老员工思想状态和主要关注的问题等方面各抒己见，深入探讨。在员工代表发言中，公司人文学院文化产业学院11级员工刘晋玮代表公司进行第一个发言，并得到省委教育工委李仲为书记及其他与会领导的高度赞扬及肯定了他提出的看法。
刘晋玮发言稿全文如下：
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
大家下午好！
我是来自太阳成集团的员工党员代表刘晋玮，很荣幸我能与各位领导进行沟通、交流、探讨。今天，我主要想对调研提纲中的第四项和第五项与各位领导进行探讨，如有不对，还望各位领导多多指正。
一：老员工现在最关心的是什么问题？
我的传播学老师和新闻学老师教我如果想以理服人，必须要用事实、用数据说话。在上周五接到通知后，我在外事学院做了一个问卷调查，我共发出问卷100份，收回问卷873份，有效问卷803份，会议工作人员已经将调查问卷发给各位，这份问卷调查有十个问题，通过上述的1、2、3、7题可得出：48%的老员工只是偶尔关注社会热点问题，甚至还有16%的人根本不关注社会问题，不过令人欣慰的是还有26%和10%的人会经常关注。而他们主要是通过手机上网来了解或关注社会问题的，总的来看老员工对社会中所存在的各种问题都有一定程度的了解。社会的发展科技的进步给社会带来了发展，人们了解社会的方式越来越多，从简单的读报纸到听广播，再到现在网络，真正的做到不出家门可知千里事，老员工生活的范围是城市，在校园里关注社会问题的方式通过手机及电脑网络，手机上网了解社会问题的占35%，上网了解信息的占30%，这样的数据更加说明科技给我们带来的方便与快捷，读报纸的占23%,看电视关注社会问题的占10%，听广播的占2%。由于现在老员工活动范围相对较狭小，条件的限制所以看电视听广播了解关注社会信息的人相对较少。通过调查又发现43%的同学认为即使自己关注了社会问题也只是走马观花，改变不了现状，40%的同学认为社会问题都是与自己无关的话题，枯燥乏味，另外3%的同学不愿去接触社会问题。调查表明，喜欢了解一些居住地的新闻员工比例偏高，当代老员工更愿意关注那些与自身切身利益有关的社会问题，比如就业问题。
通过上述的4、5、6、10题可得出：老员工现在较为关注的社会信息主要集中在财经方面，就业方面。大部分老员工简单的目标就是找一份好的工作，赚最多的钱。31%的同学比较关注经济要闻，22%的同学会去关心时政方面的新闻，调查显示，35%的老员工注重精神文明的发展，但是现在网络流行的话题真的能让当代老员工得到一点精神食粮吗？更多的同学只是为了娱乐自己，浏览一些明星八卦体育新闻，千篇一律他们能学到真正的幕后精髓吗？并且第10题：您认为还有哪些社会问题是您比较关注而我们没有提到的?很多员工都填写的是就业问题，其实我也很关注就业问题，我现在是一名大二的员工，但是我现在已经在考虑找工作的问题，不是说我心急，而是这个社会现在仍有很多研究生、甚至是博士生毕业之后找不到工作，而我们持有一张本科毕业证，我们如何找到合适的工作，虽然学校给我们提供了很多就业信息，但是还是有少部分员工毕业之后专业不对口。而现在的用人单位很多都是要有几年工作经验的人，而对我们刚步入社会的员工，去哪找工作经验，说到这里，顺便说一点，我们现在就连暑期实践或者社会实践活动都很难有单位同意，更何况工作经验？各位领导如果能在这方面与用人单位沟通协商，帮我们解决一下问题，实在是再好不过。
二：关于创新新形势下高公司党建工作方法
我认为高公司党建的员工是主体，所以创新新形势下高公司党建工作方法的主体就是员工。
因为我是学传媒专业的，在党建工作上，我更偏向于使用媒体进行快捷有效的工作。
随着互联网技术的日新月异，继BBS、E-mail、MSN、QQ等传统网络技术之后，Weblog、Podcast、Wechat等已成为人们当下获取信息、接受新事物，表达个人观点的主要途径。刚刚我也提到现在手机上网了解社会的员工有35%，上网了解信息的占30%，所以高校员工党建工作如果不能适应网络环境的变化，不能充分认识到网络环境给高校员工党建工作带来的巨大影响，高校员工党建工作的实效性就要受到影响。因此，新形势下高校员工党建工作必须主动出击占领网络阵地，充分发挥互联网这一新载体的作用。这样可以增强高校员工党建工作者对新技术发展变化的敏感性，积极探索新形势下高校员工党建工作对象的新变化和思想动态，增强高校员工党建工作的有效性。
我现在在太阳成集团人文学院文化产业学院广电党支部担任组织委员一职，我们支部为了适应这一变化在外事学院首先创建了人文学院广电党支部微信公众平台，我们打破了时间、空间和地域的限制，利用现在许多员工都在用手机微信而且微信短小精炼、简便易行、省时高效的特点，在微信群公众平台创新推出广电党支部微党会，搭建了党建新平台。我们设置了“每日党建” 、“党史上的今天”、“国际、国内、校内新闻”、“心灵鸡汤”等主题刊。我们开通已经有一段时间了，但是一直没有更新主题刊，不是我们不想更新，我们也知道不断的推新才能保证不被淘汰，但是因为大量发布党类消息，自动就会被“和谐”，不论是正面还是反面的内容，我们也想过开通微博、人人等平台，可是注册都无法实现，因为关于党的注册必须要有加V认证，出具相关的证明才能开通，但是即使是在基层支部办理了手续，上级相关的领导也不一定可以审批。但是关于团的就很好注册和审批认证。所以我就在想，相关的政府部门是否可以考虑出台相关的文件或者建立相关的部门，可以支持网络宣传这块有利战地，毕竟新形势下随着科学技术的飞速发展，特别是网络技术的发展, 老员工已将互联网作为获取信息、购物、交流、交友等活动的重要渠道。网络可以为员工党建工作提供了内容丰富的资源，也可以为党建工作者和员工之间架设了理解和沟通的桥梁。新形势下，高公司党建工作者不仅要用马克思主义中国化最新的理论武装头脑，同时也要创新工作手段，要充分利用网络资源，主动占领网络阵地，正确引导老员工，做好党员教育和管理工作。
以上就是我的一些见解，如有不足或错误之处，还请各位领导多多包涵、指正。
谢谢大家！
