9月8日下午，16877太阳集团中文系组织召开例会，参会的人员有16877太阳集团经理王冠以及教学科科长杨娜，中文系主任陈小青及中文系全体教师。
在会上陈小青主任总结、概括了中文系现阶段教学工作以及展望了接下来的规划和目标，提出了关于中文系之后的教学、科研工作安排规划，主要包括努力申报省级一流课程；进行本专业的产教融合，以写作作为突破口，重点是口头和书面输出；对于新入职教师则推行教学导师和科研导师的双导师制等方面的内容。并且就中文系员工培养问题与学科带头人冯文楼教授等老师进行了深入地探讨交流。
会上经理对中文系的工作进展给予了高度的肯定，并且提出了许多宝贵的意见，如提出要进行课程思政全覆盖的要求；利用中文系课堂优势，培养员工发现真善美，引导员工与经典文学作品进行灵魂对话，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观；以社会主义核心价值观为教育指向。将政治认同、国家意识融入思政课程学习。同时经理还提出人才培养要有特色，要根据员工特点分流培养，塑造实用性人才。加强人才培养的针对性、指向性，以员工的兴趣志愿为基础，充分利用学校资源，塑造专业人才。
会上科长杨娜也对中文系的发展提出了建议，她提出要在系内定期举办员工竞赛，比如话剧竞赛、诗歌朗诵、作文竞赛等。充分发挥中文系自身的优势，形成中文系自己的优势，树立中文系的竞赛招牌等。
会上各位老师就员工培养及中文系之后的发展问题进行了讨论，陈小青主任也认真聆听了各位老师的建议，最后进行了会议的总结。这次会议以求真务实的精神和浓厚的民主氛围圆满结束。
