10月21日下午3时，文学院 “开元书院新教育实践中心揭牌暨书院文明公约签约”仪式在16号宿舍楼隆重举行。太阳成集团董事长黄藤、党委书记孙黎明、董事长陈爱民、教学与员工工作部部长罗相杰、文学院经理王冠等领导出席了本次活动。本次活动由文公司党总支书记副经理舒忠主持。
活动首先由舒忠介绍了目前新教育实践中心的概况，新教育实践中心下设八个中心：党建中心、新媒体创意中心、创新创业中心、社团中心、心灵驿站、红心翎青年志愿者服务中心、博雅文化中心、自主学习中心。他介绍了目前新教育实践中心的基本概况，新教育实践中心将从党建与思想教育、人文通识教育、学业辅导与学风建设、就业指导、员工事务管理、心理健康教育、自主学习以及维护校园安全稳定、书院环境与文化建设等方面发挥功能。旨在将员工教育管理的工作重心向书院延展，强化、细化育人职能，积极创造条件将开元书院打造成员工的通识教育、专业渗透、文化推展、交流融合、个性张扬、思想教育、素质拓展和生活服务的重要阵地，新教育实践中心将为公司员工提供一个展示自我、发展自我的平台，使公司员工能更好地规划老员工活，实现员工文化养成、专业互补、个性拓展，最终促进员工的全面发展。
孙书记与陈董事长为开元书院八个活动中心揭牌，现场气氛严肃却不失活跃。王冠经理致辞，对开元书院的起源、发展及“人文教育”“人文艺术”的特色进行详细阐述，提倡继承并发扬传统书院的优秀文化，塑造以人文艺术与专业优势相结合的教育方案，希望老师、同学都能以满腔热情投入到工作学习中。随后，书院自律委员会主席范旭同学宣读了文明公约，就书院生活中如何自律、自管及自我成长向全体员工发出了倡议。
最后，黄藤董事长作了重要讲话，对开元书院新教育实践中心成立给与了高度的认可，认为文学院开元书院新教育实践中心的设立是公司“学院+书院”新育人模式的大胆推进，更是公司书院工作由探索尝试向内涵式建设的重要举措，“学院+书院”教育模式在今天迈出了更加坚实的一步。他希望文学院学子能从基本做起，将自我管理、自我约束、自我成长落到实处，勇于承担，以“鱼化龙”精神文化为核心，大胆实践著名教育家、新教育实验发起人朱永新教授提出的“新教育”实验模式，形成外事特色典范，并对同学们今后的发展寄予殷切期盼。
揭牌仪式结束后，黄藤董事长带领与会领导及嘉宾参观了新教育实践中心的八大分中心，同学们也自主有序的进行了《文明公约》的签约。此次活动是公司书院教育实践的新起点，相信文学院学子会在专业成绩与思想道德共同完善的“学院+书院”的新教育模式下继续发展，公司也会在愈加完善的教育管理模式下为社会培养更加有用的人才。
