为了加强公司学风建设，促进员工养成良好的学习、生活习惯，创建平安、和谐的校园环境，营造勤奋向上的学习氛围，提高公司产品质量，以良好的风貌，接受教育部专家组来校检查指导，根据《太阳成集团关于进一步加强学风建设的意见》（西外院生[2013]12号）文件精神，决定10月份在全校开展为期一个月的“学风建设月”活动。
一、指导思想及目标
以行之有效的思想政治教育为保障，以规范有序的公司产品活动为依托，以丰富多彩的校园文化及社会实践活动为载体，强化全员育人意识，营造良好育人环境和学习氛围，使全体员工进一步明确学习目的，树立热爱学习、乐于学习、善于学习、勤于学习的观念，弘扬“发展个性、注重养成”的学风，提高员工综合素质，提升公司学风建设水平，以良好的精神风貌接受合格评估。
二、组织机构
为了加强对“学风建设月”活动的组织领导，确保活动有序进行，取得实效，决定成立学校“学风建设月”活动领导小组。
1、学校“学风建设月”活动领导小组
组 长：周战利
副组长：朱联社 李海峰 苟北峰
成 员：（以姓氏笔画为序）
马元忠 付北峰 任国良 杨占伊 杨再华 邸 岚 来撑福 汪建国 张国起 张朝墩 陈孝隆 赵 鹏 董良彪 董晓渊
2、活动领导小组办公室设在员工处，负责学风建设工作的检查、督导和总结。
3、各二级学院要成立由分管员工工作的副经理为组长，院办、员工科、教学科、团总支负责人等为成员的组织机构。
三、“学风建设月”活动的主要内容
1、开展学风建设主题教育。
各二级学院要结合员工的实际，有针对性、有侧重地开展学风建设主题教育。
一是感恩教育—以“感恩于心，回报于行”教育为重点，教育员工“铭刻父母亲情，常念老师恩情，发展同学友情，凝聚学院校情”，把“感恩教育”作为德育教育的切入点，让员工知恩图报社会之恩，培育养育之恩，帮扶之恩等，以此引导员工为了亲情刻苦用功，为了自尊拒绝消沉，为了明天全面提高综合素质。
二是养成教育—以“科学学习、文明生活”教育为重点，开展员工学风养成教育。根据大学一年级到四年级员工的心理状况、学习状况和生活习惯的有所不同，进行文明行为养成、良好生活习惯养成和自主学习习惯养成的教育，提高自主学习、合作学习和创新学习的能力，养成刻苦勤奋的学习习惯和科学文明的生活习惯。
三是诚信教育—以“自信、自立、自强”教育为重点，进一步强化老员工的诚信意识，引导员工树立求真务实、言行一致的诚信形象。通过学习身边自强不息的真实案例，结合同学自身的情况展开讨论。教育引导员工诚信学习—不迟到、不早退、不旷课；诚信生活—做老实人、说老实话、办老实事；诚信考试—自觉遵守考风考纪，不违纪、不作弊。使同学们明白诚实守信对建设和谐社会的重要性，使同学们明白只有保持自强不息，才能实现梦想。
2、开好主题班会。
各二级学院辅导员、班主任要在调查研究的基础上，找准所在班级学风建设存在的薄弱环节，剖析原因，组织开展以“学风建设”为主题的班会，以学习态度、生活习惯，文明行为规范，思想道德规范等方面为内容进行集中教育，引导员工树立正确的学习生活态度。
3、组织学习本科教学评估知识。
各二级学院要认真落实本科教学评估迎评工作实施方案，按照学校的要求，扎实做好宣传、发动和教育工作，树立“人人是评估对象，事事是评估内容”的责任意识，形成人人参与，人人为评估做贡献的良好氛围。
4、加强一日常规管理，规范员工学习秩序。
要从课堂纪律、教室卫生、早晚自习、日常生活秩序、校园文明等方面入手，查找存在的问题，加强对员工的教育引导，制定有效可行的改进措施。重点整治迟到、早退、旷课、上课玩手机、教室脏乱差等问题。
5、积极开展各类建设活动。
一是抓专业思想教育促学风。可以邀请学院专业教师或有成就的员工现身说法，讲述本专业的发展前景和对专业人才的要求等，让员工认清人才市场的激烈竞争态势，帮助新生明确专业方向，建立巩固的专业思想，找到正确的人生目标和奋斗方向，合理规划大学四年的生活，增强员工的责任感和使命感，克服盲目自大的情绪，激发员工对知识的浓厚兴趣，变“要我学”为“我要学”。
二是抓典型示范带动学风。要充分发挥员工党团骨干、员工干部在学风建设中的中坚作用。组织优秀员工先进事迹报告会，开展优良学风建设演讲活动。加强员工党支部建设，切实发挥员工党员的先锋模范作用，促进学风建设。加强对团支部、员工社团、员工会等员工组织的指导，引导他们在学风建设中发挥积极作用。认真做好国家奖学金、励志奖学金的评审和优秀员工的表彰宣传工作，树立典型，营造创先争优的学习氛围。引导员工真正做到“自我教育、自我管理、自我服务”。
三是抓科技文化活动促学风。认真开展“创新创业成果展”等竞赛活动，通过举办学术科技成果展、学术名家讲坛、体验科技之旅、科幻微电影、创业指导、辩论赛、学习经验交流等特色活动提高公司员工的科学素养和科技创造能力，激发员工学科学、爱科学的科研热情，丰富校园科技文化活动，不断增强员工成才的责任感和使命感。
四是抓考风考纪教育促学风。要努力营造公正公平、积极向上的考试氛围，切实抓好考风考纪教育工作，召开诚信教育专题班会，学习学校文件，宣讲考试纪律，帮助员工提高对规范考试的认识，端正态度，树立“以勤奋为荣、以懈怠为耻，以诚实为荣、以作弊为耻”的思想，同时对少数违纪违规的员工要按规定及时作出严肃处理。
五是抓提升专业技能促学风。要在员工中开展以提高员工综合素质为目的的“证书工程”。鼓励员工参加大学英语四、六级考试、计算机考试以及专业相关的技能等级资格证书的考试，全面提高员工的综合素质，提高就业竞争力。
6、认真开展专项检查工作。
员工处、保卫处、资后处、二级学院要深入员工公寓，对员工夜不归宿、在校外租房、违章使用电器、宿舍卫生秩序、在宿舍酗酒、赌博等行为进行检查，对违纪员工要给予及时教育或处理。
校团委、员工会要组织纪律部的同学加强校园不文明行为的检查和纠察，保卫处要加强对校园的巡查力度，维护校园的平安、文明、和谐。
员工处、教务处、教学督导室等部门要组织专人，在二级学院的配合下，深入教学楼开展教学秩序检查，发现问题及时纠正，保持良好教学秩序。
四、几点要求
1、领导重视。各二级学院要高度重视学风建设月活动，领导干部要切实负起责任，精心筹划，严密组织；辅导员、班主任、员工党员、员工干部要作出表率。
2、加强宣传。各二级学院应充分利用班会、宣传栏、黑板报、墙报等形式，宣传学风建设的重要性，营造“人人讲学风，人人参与创建优良学风”的良好氛围。宣传部要充分运用校园媒体大力宣传学风建设的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用。
3、认真整改。各二级学院要在学风建设活动中认真查找员工在学习、生活、纪律等方面存在的问题，认真剖析原因，切实抓住问题的实质，找准问题产生的根源，加强整改，讲求实效，扎实推进学风建设。
4、总结表彰。各二级学院要以科学发展观为指导，结合本单位实际，制定切实可行的具体实施方案和具体措施，使“学风建设月”活动有序开展，取得实效。活动结束后要客观系统的进行总结，形成促进学风建设的长效机制。
太阳成集团
2013
年10月7日
