转发学校关于开展暑期教职工培训工作的通知
各二级院、有关处（室）：
根据陕西省教育厅《关于开展高校教学管理人员能力提升校级培训的通知》要求和公司既定工作计划，为促进各项工作专业化、精细化、科学化和提升教职工业务水平和能力，经研究，对教职工暑期集中培训工作安排如下：
一、培训时间
8
月25日
—29日
二、培训内容
（一）教学与教学改革。以本科教学工程项目建设、实践教学管理与改革及教学管理人员能力提升为重点。
（二）“学院+书院”模式和运行机制。以校园文化建设、书院建设及辅导员素质与能力提升为重点。
（三）新聘教职工培训。以规章制度学习、校园文化学习、经验交流为重点。
三、培训方式
1. 校级集中培训。由人事处牵头，会同教务处、员工处、科研处、教师发展中心等部门共同组织，各二级院、教学单位和部门分级实施；聘请校内外专家、学校部门负责人及优秀教师、辅导员作专题报告或经验交流。
2. 二级单位培训。各二级教学单位和业务部门结合工作实际，采用灵活多样、贴近实际的方式，组织本单位和部门培训，并进行相关文件的学习和专题讨论，形式多样，不拘一格，务求实效。
四、工作要求
（一）各有关单位和部门要高度重视，结合学校统一培训安排，认真制定本级培训计划，有目的、有重点、重实效地做好暑期培训工作，避免培训流于形式，并做好培训过程中的记录、考勤等工作。
（二）培训结束后要及时进行总结，认真评估培训效果，并将总结材料于
8月31日前
报人事处备案。
附：1. 2014年暑期教职工培训安排表
2. 2014年暑期教职工培训学习文件及讨论题目
教务处 人事处
2014年7月6日
